Volwassenen
Voor iedereen zijn er momenten waarop je vragen hebt over bijvoorbeeld je werk, de balans tussen je carrière en privéleven, de manier waarop je je verhoudt tot je omgeving of over persoonlijke uitdagingen. Misschien merk je dat je hierop vastloopt of het moeilijk vindt om de volgende stap voor je te zien of te starten.
Bij Invido begrijpen we dat iedereen zijn eigen uitdagingen kent. Wij willen jou helpen met meer regie en veerkracht te doen wat je wilt. Samen kijken we naar wat je nodig hebt om je talenten te benutten en je potentieel te realiseren. Of het nu gaat om aanpassingen op het vlak van werk, inzicht in de vragen die je bezighouden, het ontwikkelen van nieuwe strategieën of emotionele ondersteuning, we doen wat nodig is. Hierbij benutten we inzichten uit verschillende disciplines en hebben we breed ervaring met diverse thema’s zoals loopbaanontwikkeling, balans, zingeving en (neuro)diversiteit.
Wat we doen:
Voor volwassenen bieden we de volgende diensten aan, zie tarieven voor meer informatie over de kosten.
- Onderzoek naar IQ en/of werk- en denkniveau
Bepaling intelligentieprofiel en/of beeld cognitieve capaciteiten. - Talentanalyse
Onderzoek om eigen talenten en ‘gebruiksaanwijzing’ te ontdekken en gebruiken. Vanuit diverse invalshoeken te benaderen zoals werk en loopbaan, balans en veerkracht. - Coaching en begeleiding
Werk en loopbaan, zingeving, trauma, hoog(gevoeligheid), (hoog)begaafdheid, stevigheid en zelfbeeld, specifieke talenten/competenties etc.
Bij aanmelding starten we elk traject met een intakegesprek om kennis te maken en vragen te verhelderen.
Veelgestelde vragen
Bij wat voor soort vragen kan ik bij jullie terecht?
Vragen rondom:
- Zelfinzicht; patronen, talenten, ontwikkelthema’s
- Loopaan en werk
- Managementontwikkeling
- Loopbaanplanning
- Balans werk- en privé
- Zingeving
- Nieuw ouderschap
- Neurodiversiteit, bijvoorbeeld HSP en hoogbegaafdheid
- Intelligentiebepaling
Wat houdt een talentanalyse in?
Een talentanalyse bestaat uit de volgende onderdelen en start altijd met een intakegesprek:
- Diepte interview
- Intelligentie onderzoek
- Drijfveren en motivatiebepaling
- Persoonlijkheidsprofiel
- Nagesprek en talentverslag
Deze onderdelen kunnen afhankelijk van de vraag worden aangevuld met diverse modules, zoals Loopbaan, Coaching en Balans en Veerkracht.
De talentanalyse neemt ongeveer twee dagdelen in beslag, uitgezonderd het intakegesprek en nagesprek. Wanneer er wordt aangevuld met een module, kunnen er extra dagdelen worden ingezet. Dit gaat in overleg.
Welke vragen pakken wij niet op?
Invido is een praktijk buiten de GGZ. Dit betekent dat wij geen DSM-classificaties (diagnoses) stellen en behandelen.
Wanneer onderstaande situaties van toepassing zijn, kunnen we u helaas niet helpen. In veel gevallen kunnen wij u dan wel doorverwijzen naar een meer passende hulpverlener. Neem hiervoor contact met ons op:
- Acute, ernstige psychiatrische problematiek waarbij crisisinterventie en/of klinische behandeling gewenst is.
- Indien er sprake is van een DSM-classificatie, raden wij u aan eerst contact met ons op te nemen.
- Wanneer er sprake is van een (lopend) arbeidsconflict.
Kan mijn werkgever of zorgverzekering de kosten betalen?
Onze diensten vallen onder de particuliere hulpverlening en wij hebben geen contracten met zorgverzekeraars. Dit betekent dat u de kosten zelf moet betalen. Indien u werkzaam bent bij een organisatie, is het vaak mogelijk om de kosten (deels) door uw werkgever te laten betalen. Neem contact op als u hier vragen over heeft.